Tyto internetové stránky využívají soubory cookie k ukládání informací na Vašem počítači. Některé jsou z nich zásadně důležité pro funkčnost stránek. Dalším používáním těchto stránek udělujete souhlas s umístěním těchto souborů cookie. V případě nesouhlasu opusťte tyto stránky.
| Souhlasím | Opustit stránky |
Inzertní portál s širokou nabídkou půjček, práce a brigády. Volná pracovní místa, poptávka práce, inzerce práce, půjčky online.

Překážky v práci při pružné pracovní době

Překážky v práci při pružné pracovní době. Překážky v práci na straně zaměstnance se při uplatnění pružné pracovní doby posuzují jako výkon práce pouze v rozsahu, ve kterém nezbytně zasáhly do základní pracovní doby; v rozsahu, v němž zasáhly do volitelné pracovní doby, se posuzují jako omluvené, nikoliv však jako výkon práce, a neposkytuje se za ně náhrada mzdy. Pokud právní předpis u překážek v práci na straně zaměstnance stanoví přesnou délku nezbytně nutné doby, po kterou zaměstnanci přísluší pracovní volno, nebo jde-li o činnost zástupců zaměstnanců, posuzuje se jako výkon práce celá tato doba.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele se posuzují jako výkon práce, pokud zasáhly do směny zaměstnance, a to za každý jednotlivý den při uplatnění 
a) pružného pracovního dne nejvýše v rozsahu délky směny připadající zaměstnanci na příslušný den, 
b) pružného pracovního týdne a pružného čtyřtýdenního pracovního období nejvýše v rozsahu průměrné délky pracovní směny vyplývající ze stanovené, popřípadě z kratší pracovní doby zaměstnance.

(3) Jestliže zaměstnanec neodpracoval pro omluvené překážky v práci uvedené v odstavci 1 v části věty první za středníkem celou denní pracovní dobu při uplatnění pružného pracovního dne nebo celou týdenní pracovní dobu při uplatnění pružného pracovního týdne, popřípadě celou pracovní dobu připadající na čtyřtýdenní období, protože mu v tom bránila překážka v práci na jeho straně, je povinen tuto neodpracovanou část pracovní doby napracovat v pracovních dnech nejpozději v době do konce příštího kalendářního měsíce, jestliže se zaměstnavatelem nedohodl jinou dobu napracování. Pokud zaměstnanec nemohl napracovat tuto neodpracovanou část pracovní doby v době uvedené ve větě první pro překážky v práci na své straně, je povinen tak učinit bez zbytečného odkladu po jejich odpadnutí, jestliže se zaměstnavatelem nedohodl jinou dobu napracování. Napracování podle věty první a druhé je možné pouze ve volitelné pracovní době, jestliže nebyla dohodnuta jiná doba, a není prací přesčas. 

Hodnocení:

sponzorované odkazy

 

Komentáře

DISKUZE
Nabídka práce Olomouc

Realitní makléř/ka kombinovaný s administrativou, pracoviště Olomouc. Nástupní mzda: 13.000,- Kč + prémie. Po zapracování 20.000,- Kč + provize. 

Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič s praxí, práci na PC (Microsoft Office), reprezentativní vystupování, vysoké pracovní nasazení a komunikativnost, flexibilitu, samostatnost, praxe v oboru realitní nebo podobné činnosti. Nabízíme: zázemí stabilní realitní společnosti, zaškolíme Vás zdarma, firemní benefity (telefon, počítač, fotoaparát), nadstandardní výdělek, provizní systém, přátelský a příjemný kolektiv. Plný nebo zkrácený pracovní úvazek. Možnost práce na HPP, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Telefon: 777000918. 

NABÍDKA INZERCE
PŘIHLÁŠENÍ
Jméno:
Heslo:
 Přihlásit se
 Zapoměli jste?
Registrovat
INFORMACE, KONTAKTY
KRÁTKÉ ZPRÁVY
13.09.2016 11:33
Životopis

13.09.2016 11:33
Realitní makléři Blansko

13.09.2016 11:33
Provozní elektrikáři Kunštát

13.09.2016 11:33
Obchodní referenti Praha

13.09.2016 11:33
Zajímejte se o půjčky

ANKETA
Volná pracovní místa
Hlasujte zde..
Nabídka práce
96879687
9687 hlasů
Přivýdělek
53755375
5375 hlasů
Nabídka brigády
41454145
4145 hlasů
Hledám práci
41174117
4117 hlasů
Ankety Další ankety